Zasady rekrutacji

Proces rekrutacji

Etap I – przesłanie aplikacji zgodnie z wytycznymi w ogłoszeniu.

Etap II – rozmowa wstępna – po otrzymaniu Twojej aplikacji podlega ona procesowi selekcji. Jeżeli Twoje umiejętności i doświadczenie będą dla nas cenne zostaniesz zaproszony na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Daje on nam szansę na lepsze poznanie Ciebie, Twoich osiągnięć i oczekiwań wobec nas. 

ETAP III – rozmowa szczegółowa – po zaakceptowaniu Twojej kandydatury możesz spodziewać się spotkania na którym postaramy poznać Cię jeszcze lepiej, a Ty możesz uzyskać odpowiedź na wszystkie nurtujące Cię pytania. Porozmawiamy na temat zakresu obowiązków odpowiadających Twoim kompetencjom.

ETAP IV – ustalenie warunków współpracy.